Setembro Amarelo chegou! Saúde mental é assunto para todos os meses do ano, mas neste mês de conscientização, vale lembrar que o sofrimento psíquico (inclusive o suicíd*o) não é uma questão individual e as empresas têm um grande poder social de promover a vida!
De acordo com dados do Governo (Fundacentro), em um ano foram notificados 13 mil suicídios no país, sendo 12 mil casos em população de 14 a 65 anos. No entanto, 10 mil casos correspondem às pessoas em atividade de trabalho, sendo que 77% dos suicídios ocorreram entre homens.
Pois este é um excelente momento para começar a adotar soluções que promovam a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, tais como:
🎗️ Promover educação emocional, aproveitando o mês para oferecer palestras e workshops.
🎗️ Fomentar uma cultura de acolhimento e combate ao estigma, para que o colaborador se sinta seguro e à vontade para falar quando não estiver bem. Não pode ser um tabu!
🎗️ Criar canais adequados de comunicação para ouvir, acolher, ajudar e encaminhar para apoio especializado às pessoas que estão passando por dificuldades.
🎗️ Capacitar o RH e as lideranças para a prática de Segurança Psicológica de Times, incentivando comportamentos empáticos e acolhedores.
🎗️ Estruturar programas de bem-estar e amplie o acesso aos benefícios de saúde mental, como terapia e outros serviços de autocuidado.
🎗️ Implementar políticas internas que premiem as boas práticas de liderança humanizada e coíbam comportamentos de assédio e abuso.
Cuidar das pessoas é essencial para a prosperidade do negócio, mas, para além disso, temos o dever moral de fazer pela VIDA.
