Hoje em dia, muitos recrutadores utilizam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para filtrar currículos antes mesmo de chegar às mãos de um ser humano. Esses sistemas buscam palavras-chave específicas, então, se você está se candidatando a uma vaga em tecnologia, por exemplo, inclua palavras como “Java”, “Python”, “DevOps”, sempre que relevante. Isso aumenta as chances de seu currículo ser selecionado.
