Para receber o salário de forma integral, é necessário que o funcionário compareça ao trabalho todos os dias. Entretanto, os imprevistos são comuns na vida das pessoas e podem fazer com que ocasionalmente elas não consigam trabalhar.
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Outro ponto é que, inúmeras vezes, ainda que seja um bom colaborador e faça seu trabalho de maneira competente, o empregador não dá uma folga para que ele resolva suas questões pessoais.
Dessa maneira, ao fim do mês, o empregado acaba sendo descontado, prejudicando seu orçamento. Por isso, é importante que todos trabalhadores tenham conhecimento de que existem determinadas situações em que ele pode se ausentar do serviço, sem que haja desconto no seu salário.
Levando isso em consideração, conheça algumas situações em que você pode faltar ao trabalho sem que seja descontado.
1º motivo: Falecimento de algum parente ou dependente
O empregado pode faltar ao trabalho por até dois dias devido à morte de cônjuge, pais, filhos, irmãos e aqueles que dependam economicamente do trabalhador.
2º motivo: Casamento
Quando se casar, o empregado poderá se ausentar por até três dias de trabalho.
3º motivo: Nascimento do filho
A mãe possui direito à licença maternidade de 120 dias, e o pai pode se afastar por cinco dias corridos.
4º motivo: Doação de sangue
O trabalhador pode faltar uma vez por ano para doar sangue, desde que comprovado.
5º motivo: Tirar o título de eleitor
O empregado que for se alistar como eleitor poderá se ausentar do trabalho por até dois dias seguidos.
6º motivo: Ser mesário voluntário
O trabalhador chamado para atuar como mesário receberá duas folgas por cada dia trabalhado, que poderão ser utilizadas conforme negociação com o empregador.
7º motivo: Cumprir exigência do serviço militar
Os empregados homens podem se ausentar no dia do alistamento militar, dispensa ou qualquer convocação do serviço militar.
8º motivo: Realizar prova para ingressar no ensino superior
O empregado pode se ausentar para fazer vestibular, desde que comprovado.
9º motivo: Comparecimento à Justiça
O empregado pode se ausentar no dia da audiência, quando convocado para compor júri.
10º motivo: Acompanhar esposa ou companheira grávida ao médico
É permitido ao empregado se ausentar em até 6 consultas médicas ou exames pelo tempo necessário.
11º motivo: Acompanhar filho de até seis anos em consulta médica
É permitido que o empregado se ausente do local do trabalho uma vez a cada 12 meses, sem que seja descontado.
12º motivo: Realização de exame preventivo de câncer
Por esse motivo, é permitido que o empregado fique fora do local de trabalho por até 3 dias a cada 12 meses.
Fonte: Fonte: R7
