Metade dos profissionais ficou sem aumento durante a pandemia. É o que aponta pesquisa realizada pelo PageGroup, especializado em recrutamento executivo. Foi registrada estabilidade ou queda salarial em 50,6% dos cargos avaliados em relação ao mesmo estudo do ano passado.
Os casos de reposição salarial representaram 49,4% dos cargos, puxados especialmente pelos segmentos beneficiados pela pandemia, como Engenharia e Manufatura, Imobiliário e Construção, Supply Chain e Operações, Seguros e Vendas.
De acordo com o Estudo de Remuneração 2021, 8 dos 14 setores pesquisados apresentaram manutenção da média salarial em comparação com o levantamento anterior: Bancos e Serviços Financeiros, Saúde e Life Science, Financeiro e Tributário, Direito, Marketing e Digital, RH, TI e Varejo.
O único setor no qual a redução salarial predominou foi Secretariado e Administrativo, com quedas registradas em 66,6% dos cargos.
O PageGroup consultou no ano passado 6 mil profissionais de todo o Brasil e traçou a remuneração mensal de 601 cargos em 14 setores (Engenharia e Manufatura, Supply Chain e Operações, Varejo, Vendas, Marketing e Digital, Tecnologia da Informação, Jurídico, Saúde e Life Science, Financeiro e Tributário, Seguros, Bancos e Serviços Financeiros, Recursos Humanos, Imobiliário e Construção e Secretariado e Administrativo). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (júnior, pleno, sênior ou coordenador) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).
Veja abaixo a situação salarial nos 14 setores abrangidos pela pesquisa do PageGroup:
1. Bancos e Serviços Financeiros
- Cargos que tiveram aumento: 0,2%
- Cargos que tiveram estabilidade: 90%
- Cargos que tiveram queda: 9,8%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
- Analista de Costumer Experience: – 14,29%
- Analista de Produtos Pleno em Fintechs: – 13%
- Analista de Desenvolvimento de Produto Júnior em Fintechs : + 6,6%
2. Engenharia e Manufatura
- Cargos que tiveram aumento: 99.8%
- Cargos que tiveram queda: 0,2%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
- Gerente de SSMA (Indústria Farmacêutica): 6%
- Gerente de Melhoria Contínua (Indústria Farmacêutica): 6%
- Gerente de Melhoria Contínua (Indústria Automotiva): 5%
3. Financeiro e Tributário
- Cargos que tiveram aumento: 40%
- Cargos que tiveram estabilidade: 42%
- Cargos que tiveram queda: 18%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
- CFO: 62%
- Analista de Contas a Pagar Júnior: 18%
- Analista de Tesouraria Sênior: 15%
- Auditor Interno: – 18%
4. Saúde e Ciências da Vida
- Cargos que tiveram aumento: 42%
- Cargos que tiveram estabilidade: 44%
- Cargos que tiveram queda: 14%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
- Gerente Nacional de Vendas: 25%
- Coordenador de PCMSO (Serviços em Saúde): 26%
- Superintendente/ Diretor de Operações (Serviços em Saúde): – 20%
- Gerente de Operações (Serviços em Saúde): – 27%
5. Imobiliário & Construção
- Cargos que tiveram aumento: 100%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
- Analista de Novos Negócios (coordenação): 16%
- Arquiteto de Produto (coordenação): 16%
- Cargos que tiveram estabilidade: 80%
- Cargos que tiveram queda: 20%
Cargo que teve maior queda salarial:
- Advogado Trabalhista Pleno: – 13%
- Cargos que tiveram aumento: 29%
- Cargos que tiveram estabilidade: 66%
- Cargos que tiveram queda: 5%
Cargos que tiveram maiores aumentos e quedas salariais:
- Gerente de Grupo/ Categoria (Tecnologia e Telecom): 60%
- Analista de Inteligência de Mercado Sênior (Bens de Consumo): 40%
- Analista de Marketing (Indústria): – 14%
- Analista de Marketing de Produto (Indústria): – 15%
- Cargos que tiveram estabilidade: 100%
9. Secretariado e Administrativo
- Cargos que tiveram aumento: 16%
- Cargos que tiveram estabilidade: 16%
- Cargos que tiveram queda: 68%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
- Office Manager sênior: 10%
- Secretária Executiva sênior: 10%
- Secretária Executiva Bilíngue sênior: -19%
- Cargos que tiveram aumento: 100%
Cargo que teve maior aumento salarial:
11. Supply Chain e Operações
- Cargos que tiveram aumento: 97%
- Cargos que tiveram estabilidade: 2%
- Cargos que tiveram queda: 1%
Cargos que tiveram maiores aumentos ou quedas salariais:
- Analista de PCP Pleno: – 28%
- Gerente de Operações (TI/ Telecom): 21%
- Cargos que tiveram aumento: 20%
- Cargos que tiveram estabilidade: 80%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
- Head de Data Science: 78%
- Analista de Teste e Qualidade Júnior: 75%
- Engenheiro de Dados Sênior: 35%
- Cargos que tiveram aumento: 16%
- Cargos que tiveram estabilidade: 84%
Cargos que tiveram maiores aumentos salariais:
- Profissional da Área Comercial Júnior: 18%
- Profissional de Pricing Júnior: 13%
- Cargos que tiveram aumento: 74%
- Cargos que tiveram estabilidade: 22%
- Cargos que tiveram queda: 4%
Cargos que tiveram maiores aumentos e quedas salariais:
- Gerente de Vendas (mídia, publicidade e internet): 67%
- Diretor de Contas (mídia, publicidade e internet): 44%
- Head de Canal: -14%
Fonte: G1
