O cuidado com a imagem profissional já deve começar antes de o interessado se candidatar a um cargo em que almeja trabalhar. Pensar no formato do currículo que é apresentado para uma vaga de emprego pode ser decisivo na hora de chamar a atenção do recrutador de uma empresa. Avaliar a postura apresentada durante e após uma entrevista também é essencial para o processo.
Ao G1, a psicóloga comportamental Ingrid de Borja, de Presidente Prudente (SP), explica que a primeira coisa a se fazer na busca por um emprego é, sem dúvida, atualizar as informações do currículo.
“O próximo passo é fazer uma rede de contatos para ficar por dentro das oportunidades, que podem ser em grupos de WhatsApp, Facebook, LinkedIn e contatos profissionais também”, ressaltou a especialista.
Ingrid, que é psicóloga, especialista em gestão de pessoas e analista de perfil comportamental, contou ao G1 que a ansiedade atrapalha na busca pelo emprego, fazendo com que o candidato atire para todos os lados e para vagas para as quais não possui perfil.
“O que ajuda é se autoconhecer, saber em que é bom e no que precisa melhorar, e buscar vagas em que seu perfil realmente se encaixa. Um currículo bem desenvolvido também é fundamental para chamar a atenção dos recrutadores”, enfatiza.
A especialista explica ao G1 como fazer para montar um currículo desenvolvido de acordo com o que é necessário para apresentar às vagas de interesse.
De acordo com Ingrid, é necessário que o documento contenha idade, endereço, se possui Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e qual a categoria, estado civil e se possui filhos, formação acadêmica (caso não tenha concluído os estudos, informar em qual semestre/ano parou), experiências profissionais, da mais atual para a mais antiga (com data de entrada e saída de cada emprego).
A psicóloga também orienta sobre o que não se deve colocar na hora da montagem do currículo, como, por exemplo, foto (apenas se solicitada no anúncio), número de documentos (RG, CPF) e data no final do currículo, pois isso exige atualização constante.
A postura apresentada durante e após uma entrevista também é essencial para o processo de busca por um emprego.
Caso saiba para qual empresa é a vaga, Ingrid diz ao G1 que pesquisar sobre a história da instituição e do ramo de atuação é necessário.
“Vestir-se de acordo com o nível da vaga, por exemplo, não é conveniente ir a uma entrevista de vaga operacional de terno, e ser pontual também são atitudes positivas durante a entrevista”, ressalta.
Mas o que não fazer durante essa etapa? A especialista explica ao G1:
“Evitar perfumes fortes, maquiagem carregada, evitar roupas decotadas e muito apertadas que prejudiquem a mobilidade, chegar atrasado, não demonstrar interesse na vaga”.
Psicóloga observa que, apesar das restrições impostas pela pandemia do novo coronavírus, pouco a pouco as empresas estão conseguindo se reorganizar e abrir novos postos de trabalho — Foto: Heloise Hamada/G1
Apesar das restrições impostas pela pandemia do novo coronavírus, Ingrid fala ao G1 que pouco a pouco as empresas estão conseguindo se reorganizar e recontratar para os cargos em que houve demissões e abrir novos postos de trabalho também. Alguns ramos de atuação, como, por exemplo, serviços de logística e delivery, entre outros, aumentaram as vagas nesse período.
“A concorrência está maior devido às altas taxas de desemprego, mas tem gente conseguindo se recolocar e também mudar de emprego mesmo na pandemia”, conta a psicóloga.
Ingrid também afirma que é possível empreender neste período, com qualidade de vida.
“O necessário é fazer uma boa pesquisa de mercado, estudar a concorrência, criar um bom plano de negócio, investir em publicidade, principalmente nas redes sociais, e aprender a dividir a rotina da vida pessoal com o trabalho”, enfatiza ao G1.
Fonte: G1
