As empresas Rede, Ramper, Home Angels, Liv Up e Riachuelo estão com vagas de emprego abertas. Veja abaixo detalhes dos processos seletivos.
A Rede está contratando mais de 300 profissionais de vendas em todo o Brasil. O perfil buscado será responsável por prospectar e negociar contratos com novos clientes e estabelecimentos comerciais. O executivo de vendas é o principal responsável por levar as soluções mais eficazes da Rede até seus clientes, por isso, a empresa está em busca de profissionais com iniciativa e flexibilidade para fazer a diferença no negócio dos clientes e se desenvolver junto ao mercado da sua região. Os candidatos podem se inscrever no processo seletivo pelo link: bit.ly/3asZqpx]bit.ly/3asZqpx.
A Ramper anuncia a abertura de 25 novas vagas de emprego para o time de TI. A startup conta com posições para desenvolvedores, além de profissionais especializados em coordenação técnica e testes automatizados (QA), entre outros cargos. Os interessados devem contar com experiência em utilização de novas tecnologias como, por exemplo, Microsserviços, Serverless, AWS, Bancos relacionais e não relacionais, entre outras habilidades técnicas. Para as vagas de coordenação técnica é preciso ter ainda conhecimento técnico para conversar com o time na mesma língua e ajudá-los no crescimento e desenvolvimento profissional. Já os desenvolvedores devem dispor de habilidade e segurança para a criação de novos projetos e de argumentação sobre soluções técnicas (não precisa ser necessariamente um sênior).
Para as vagas de QA, é preciso ter experiência no desenvolvimento de processos de qualidade desde o início de um projeto – atuando em conjunto com o product owner (PO) na formulação das histórias, próximo dos desenvolvedores durante a execução das atividades e com devops nas etapas finais de validações automatizadas, presentes nos pipelines dos projetos. As inscrições podem ser feitas no site https://www.ramper.com.br/vagas-tecnologia.
A Home Angels está com vagas de emprego para cuidadores e supervisores no estado de São Paulo. Os interessados nas oportunidades para cuidadores devem ser maiores de 21 anos, ter concluído o ensino médio, além da necessidade de possuir curso de formação e/ou certificação técnica/preparatório de cuidador de idoso, ou com experiência na área. O profissional prestará atendimento domiciliar em turnos de 6, 8 ou 12 horas e receberá a partir de um salário mínimo.
Para se candidatar ao cargo de supervisor de cuidadores o interessado deve ter 25 anos ou mais, formação superior na área de saúde, e de preferência, pós-graduação em gerontologia. A rede oferece salário a partir de R$ 2.500.
O cadastro deve ser feito na seção Trabalhe Conosco, no site www.homeangels.com.br. Os selecionados passarão por um Curso Avançado de Certificação de Cuidadores.
A Liv Up está com mais de 60 vagas abertas, sendo 30 na área de tecnologia, com a possibilidade de trabalho remoto ou flexível.
Para as vagas de tecnologia, se destacam Tech Lead, Engenharia de Software, Engineering Manager, Engenharia Mobile e Cientista de Dados. Mas as oportunidades que se estendem para outras áreas importantes da empresa como Portfólio, Chef de Criação, Especialista de Pesquisa com Consumidor, Líder de Desenvolvimento, Senior UX Research, Business Analytics Intern, Product Manager, Senior Business Analyst | Exclusiva para Mulheres, Growth Product Manager, entre outras.
Todas as oportunidades podem ser acessadas pelo link: https://apply.workable.com/livup/
A Riachuelo lançou o Up!Tech, programa para identificar e reter talentos da empresa e do mercado para atuar na área de tecnologia. A capacitação, que começa em junho, será dedicada, no primeiro momento, à carreira de Desenvolvedores de Software (Devs). O programa pretende captar novos profissionais com alto potencial, e abrirá 21 vagas para profissionais juniores e investirá na capacitação deles em três segmentos da carreira de Devs: Front-End, Back-End e FullStack. As inscrições devem ser feitas pelo link https://up-tech.breezy.hr/
Fonte: G1
