As empresas Stellantis, Getnet, BP Bunge Bioenergia, Log-In Logística Intermodal, Mindsight, Estratégia MED, Marsh , Recovery, Tembici, IOUU, Leoa, Cobre Fácil, Coalize, Feba Capital, Consolide, SoluCX, Kovi, TopMed, LemoneyWay e Awari estão com vagas de emprego, estágio e trainee abertas. Veja abaixo detalhes dos processos seletivos:
A Stellantis, que detém as marcas Fiat, Jeep, Peugeot, Citroën, Ram, entre outras, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2021. São 200 vagas em nove cidades nos estados de Minas Gerais, Pernambuco, São Paulo e Distrito Federal: Brasília, Belo Horizonte, Betim, Contagem, Nova Lima, Goiana, Jaboatão, Recife e São Paulo.
Com foco em diversidade e inclusão, o programa tem como objetivo atrair jovens talentos e aumentar a representatividade de negros, mulheres, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência na companhia.
É preciso estar na graduação, com previsão de conclusão a partir de julho de 2022, nas áreas de Finanças, Jurídico, Comercial, Compras/Suprimentos, Desenvolvimento de Produtos, Design, Marketing, Qualidade, RH, Tecnologia da Informação, Secretariado, Desenvolvimento de Rede de Concessionárias e Manufatura.
O programa tem duração de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, com carga horária de seis horas diárias, e oferece bolsa-auxílio, transporte, alimentação, seguro de vida e auxílio para práticas esportivas ou academia. As inscrições podem ser feitas até 4 de abril pelo link https://www.99jobs.com/stellantis/jobs/127627-programa-de-estagio-stellantis-2021.
A Getnet lança a primeira edição do Programa Get.Talentosas, de recrutamento, seleção e formação de mulheres, sejam estudantes ou profissionais, para atuarem na área de tecnologia.
As inscrições podem ser realizadas até 5 de maio pelo site site.getnet.com.br/mulheresnati. As vagas são limitadas para os escritórios de São Paulo (SP) e Porto Alegre (RS).
A Getnet busca mulheres, de qualquer idade, etnia e orientação sexual, que estudam ou que já se formaram em qualquer curso e que tenham experiência corporativa em áreas correlatas ou não.
O programa tem duração de nove meses e inclui treinamentos, formação de metodologias ágeis, plano de desenvolvimento individual, entre outros. As vagas destinadas para o programa são Product Owner, Agile Master, Planejamento e Estratégia de TI e Segurança da Informação.
A Getnet mantém outras oportunidades para outros perfis de profissionais em seu site https://site.getnet.com.br/carreiras/.
A BP Bunge Bioenergia abriu 124 vagas de estágio para as 11 unidades agroindustriais em 5 estados (Goiás, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, São Paulo e Tocantins) e o centro administrativo da companhia, na cidade de São Paulo.
Podem se candidatar universitários com previsão de concluir os cursos de graduação entre julho de 2022 e julho de 2023.
Os candidatos devem estar cursando graduação em um dos seguintes cursos: Bacharelado em Química, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Psicologia e Engenharias Agronômica, Agrícola, Mecânica, Elétrica, Química, de Energia, de Produção, de Alimentos, entre outras formações superiores afins.
Os candidatos deverão ainda ter bons conhecimentos do Pacote Office; cursar a graduação no período noturno para cumprir a carga horária do estágio (6h ao dia, 30h semanais) ao longo dos períodos da manhã e tarde; e disponibilidade de residir na cidade ou próximo às localidades onde atuarão.
As inscrições vão até 16 de abril pelo site https://linktr.ee/estagiobpbunge .
Log-In Logística Intermodal
A Log-In Logística Intermodal abriu o Navegar, primeiro programa de recrutamento exclusivo para mulheres marítimas. A iniciativa tem como objetivo fomentar a presença feminina em cargos de liderança, especialmente, nas áreas operacionais e marítima.
A Log-In irá receber inscrições para a contratação de duas mulheres para os dois maiores cargos na hierarquia de um navio: Comandante e Chefe de Máquinas.
Para participar, as candidatas deverão apresentar o seguinte perfil: mulheres com idade máxima de até 55 anos, certificação a partir de CCB (Capitão de Cabotagem) / CLC (Capitão de Longo Curso) e 1OM (Primeiro Oficial de Máquinas) /OSM (Oficial Superior de Máquinas), domínio de pelo menos uma língua estrangeira e cursos de capacitação.
As selecionadas terão de realizar um curso de formação teórico, passar por treinamento a bordo em, pelo menos, dois navios distintos, além de avaliação dos líderes de Bordo, de Frota e de Recursos Humanos. As inscrições vão até 5 de abril no link: https://bit.ly/3lScbON
A Mindsight está com 15 vagas abertas para diversos cargos e níveis, indo de perfis júnior a sênior, incluindo também oportunidades de estágio. Algumas das posições disponíveis são para Líder de Engenharia de Software, Desenvolvedor Web, Designer UX/UI, SDR Inbound, Estágio em Business Intelligence e em Marketing. As vagas são para trabalhar em São Paulo ou remotamente, mas no momento todos os funcionários estão em home office.
As vagas não exigem formação acadêmica específica. O interesse na área de recursos humanos e experiência em assuntos de gente é um diferencial – acesse o link
O Estratégia MED está com processo seletivo para médicos especialistas em 13 áreas. Os 40 selecionados farão parte do time de professores da empresa para dar aulas para candidatos a Residência Médica, Revalida e Provas de Título. A remuneração pode chegar a R$ 25 mil.
As 13 áreas são: Medicina Preventiva, Pediatria, Cirurgia, Obstetrícia, Ginecologia, Anestesiologia, Endocrinologia, Nefrologia, Neurologia, Infectologia, Hematologia, Reumatologia e Pneumologia.
Os candidatos poderão participar da seleção em mais de uma especialidade, mas há pré-requisitos para cada vaga. As inscrições são por meio do formulário, disponível no site até o dia 2 de abril.
A Marsh abriu 15 vagas para o Programa de Trainees. Os candidatos precisam ter concluído o curso entre junho de 2019 e dezembro de 2020.
Podem participar do processo seletivo recém-formados nos cursos de Administração, Economia, Engenharias, Direito, Ciência Atuarial, Estatística, Matemática ou correlatas. A Marsh pede conhecimento no Pacote Office avançado e inglês fluente. Espanhol será um diferencial.
Entre os benefícios estão salário compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição, participação nos lucros, previdência privada e bônus por metas.
Por enquanto, a empresa está com todos os funcionários trabalhando 100% home office e sem previsão de retorno ao modelo presencial.
As inscrições ficam abertas até 18 de abril pelo link www.ciadeestagios.com.br/vagas/marsh/.
A Recovery está com 19 vagas de trabalho abertas, incluindo três de estágio. As oportunidades são para as funções de Gerente de Infraestrutura e Banco de Dados; Coordenador de Sistemas (Chapter Leader do time de Engenharia de Sofware); Especialista de Infraestrutura; dois Especialistas de Pricing; Especialista de Inteligência de Mercado; Engenheiro de Dados SR (Sustentação e desenvolvimento de Projetos da área de BI); Analista de Analytics Sr; Analista de Growth Sr; dois Analistas de Desenvolvimento Sr; Analista de Controles Internos Jr; Analista de Pricing Jr; Estagiário de Analytics (Políticas); Estágio de TI (Infraestrutura); e Estágio de Recuperação de Crédito Ajuizados.
Todas as vagas oferecem benefícios de salário compatível com o mercado, participação nos lucros ou resultados, assistência médica e odontológica, programa de incentivo à educação, auxílio academia, convênio com empresas parceiras, desconto em produtos, seguro de vida, vale refeição e vale transporte, e auxílio creche para as mães.
O candidato pode morar em qualquer lugar do Brasil e do mundo, pois, desde o início da pandemia, a empresa está atuando no modelo home office. Não está nos planos voltar ao modelo presencial, mas, quando o cenário de pandemia estiver controlado, os funcionários terão a opção de trabalhar no escritório apenas no dia que quiserem, com 100% de flexibilidade e mediante reserva em um aplicativo.
As inscrições para as vagas podem ser feitas pelo site https://www.gruporecovery.com/trabalhe-conosco/ com um prazo de inscrição individual para cada vaga.
A Tembici abriu vagas em tecnologia, comunicação, comercial, engenharia, entre outras áreas. Os interessados podem se inscrever no site.
A IOUU está contratando para quatro vagas. São três posições para estágio no setor administrativo e uma vaga para Analista Jr. de Operações. Os interessados devem se cadastrar no LinkedIn da IOUU. O novo colaborador trabalhará remotamente em regime híbrido. Após o período de isolamento, o local de trabalho será no escritório da empresa, em Sorocaba (SP).
A Leoa está com vagas abertas para Estagiário em Contabilidade, Contador, Analista de Suporte, Senior Customer Success, Senior Back-end Developer, Senior Front-end Developer, Gerente de Marketing e Redator Sênior. Os interessados devem se inscrever no site da empresa.
A Cobre Fácil está com vagas abertas para Desenvolvedor PHP. Os candidatos devem possuir experiência com orientação a objetos, bancos de dados relacionais (MySQL), controle de versão (GIT), Composer e utilização de Frameworks PHP. Para se candidatar, é preciso enviar o currículo para [email protected]
A Coalize está com uma vaga de estágio aberta para auxiliar no agendamento e apresentação de solução (software de ponto, folha e banco de horas para gestão de RH) para outras empresas. A empresa também está contratando profissionais para o cargo de PHP Developer, sendo importante possuir experiência no desenvolvimento em linguagem PHP, conhecimento em banco de dados relacionais (MySQL) e controle de versão (GIT). Os interessados devem se inscrever pelo e-mail ou site da empresa: [email protected] ; www.coalize.com.br/trabalhe-conosco
A Feba Capital está em busca de profissionais que queiram trabalhar de maneira 100% remota. As vagas são para os cargos de Visual Designer (Pleno) e Visual Designer (Sênior), sendo o inglês fluente um pré-requisito essencial para se candidatar ao posto. Inscrições no link www.febacapital.com.br/careers
A Consolide está com 10 vagas abertas para os cargos de Analista Inbound Marketing, Coordenador de Outbound, Desenvolvedor Python (Pleno/Sênior), DEV PHP (Júnior/Pleno), DEV PHP (Sênior), Gerente Comercial, Sales Enablement e Tester de Software. O candidato deve se inscrever pelo site consolide.gupy.io
A SoluCX está com 12 vagas abertas para os cargos de Sales Development Representative (SDR), Front-End Vue, Front-End Vue Jr, Estágio em Front-End Vue, Back-End PHP, Back-End Typescript, Full Stack Pleno VueJs e Node Typescript, Estágio em Inteligência Comercial, Especialista em Banco de Dados, Especialista em Infraestrutura – Cloud, Estágio em Financeiro e Analista Financeiro. As oportunidades são para trabalhar presencialmente em São José dos Campos, interior de São Paulo, e em modelo home office. Os interessados podem se candidatar pelo site: https://solucx.com.br/talentos/.
A Kovi está com 183 vagas abertas para atuar como Analista de Controladoria, Customer Experience, Excellence Junior, FP&A – Foco em Supply, Monitoramento, Negócios, Operações Júnior, Pleno e Sênior, Qualidade, Risco, Seguros; Assistente de Operações – Inventário; Auxiliar de Operações – Pátio SP; Auxiliar de Peças; Content Strategy Lead; Supervisor de atendimento presencial – Pátio SP; Supervisor de CX; Supervisor de Operações – Pátio SP e Supervisor de Peças. As contratações são em regime CLT além de vários benefícios. Os interessados devem se candidatar neste link.
A TopMed está em busca de profissionais para atuar presencialmente, na sede da empresa, em São José, Santa Catarina. São vagas para Analista de Recursos Humanos (Foco em R&S), Enfermeiro, Gestor de Contas Júnior, Supervisor de Atendimento Operacional e Gestor de Canais. Os interessados devem se candidatar no site: www.topmed.com.br/
A LemoneyWay está com uma vaga no modelo remoto em aberto para NodeJS Senior. A vaga exige inglês fluente e experiência na área de interesse. Trajetória profissional em empresas digitais brasileiras e formação no exterior serão diferenciais. Para se candidatar, o link é: https://www.recrutamentolemoneyway.com/
A Awari está em busca de 33 profissionais para atuarem remotamente em diversas posições, como Analista de Customer Success, Representante de Desenvolvimento de Vendas, Chefe de Vendas B2B, Instrutor (a) de Desenvolvimento Web, Estagiário(a) em Customer Success, Estagiário(a) em Vendas, Mentor(a) de UX Design, Chief of Staff, Analista de Recursos Humanos Pleno, Designer Instrucional, Mentor (a) de UX Writing, Mentor(a) de Liderança e Gestão de Pessoas, Mentor (a) de Engenharia de Software, Mentor(a) de Desenvolvimento Web, dentre outras. Para saber mais e se candidatar acesse: https://awari.com.br/trabalhe-conosco/
Fonte: G1
