Prefeitura de Cabo Frio escolherá banca examinadora do concurso público 2020

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Prefeitura de Cabo Frio escolhe banca examinadorA banca do concurso da Prefeitura de Cabo Frio/RJ poderá ser escolhida nos próximos dias. Segundo informações transmitidas pela secretaria de Administração, a prefeitura recebeu as propostas das empresas interessadas em organizar a seleção até esta segunda-feira (18/11). Vale ressaltar que o edital com mais de mil vagas está previsto para ser divulgado ainda este ano. O prazo tornou a ser confirmado à reportagem da FOLHA DIRIGIDA (site especializado em concursos públicos) nesta segunda. A intenção do município é abrir o concurso até final de dezembro.

Recentemente a secretaria da Educação publicou nota informando que o concurso ocorreria somente em 2020. A Pasta, contudo, não prestou esclarecimentos sobre a divergência em relação ao prazo dado pela secretaria de Administração. Vale destacar que com o edital sendo divulgado em 2019, as etapas de avaliação deverão ser realizadas ao longo do primeiro semestre de 2020. Além disso, a prefeitura tem um acordo a ser cumprido com o Ministério Público Estadual, o que dá urgência ao concurso.

Quando a banca do concurso para a Prefeitura de Cabo Frio for escolhida, a etapa seguinte será a formalização dos contratos e a redação do edital. Somente com a empresa definida será possível divulgar o cronograma, com prazos de inscrição e datas das provas.  A secretária de Administração, Elicéa da Silveira, falou um pouco a respeito dos trâmites para o concurso por meio de nota: “Todo o trâmite para a realização do concurso está sendo cuidadosamente estudado para atender às necessidades do interesse público e da gestão da cidade. A equipe trabalha para finalizar o projeto básico sempre com atenção às diretrizes do nosso ordenamento jurídico.”

CONCURSO TEM PREVISÃO DE 1.114 VAGAS EM TODOS OS NÍVEIS

Em junho deste ano a reportagem da FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao Projeto Básico do concurso Cabo Frio-RJ, que prevê oferta de 1.114 vagas efetivas. Vale destacar que esse quantitativo pode variar para mais ou para menos até a abertura da seleção. As oportunidades são distribuídas entre cargos de todos os níveis de escolaridade, abrangendo várias secretarias do Executivo. A previsão é que 143 sejam no nível fundamental, 216 no nível médio, 39 no nível médio/técnico e 714 no nível superior. Dentre os destaques está a carreira do magistério (docente II), para a qual são previstas 330 vagas efetivas. Também haverá formação de cadastro de reserva para docente I.

EscolaridadeCargoNº de vagas
Nível fundamentalAgente de PosturaCR
Auxiliar de Necropsiaduas
Cadastrador Técnicouma
Coveiroduas
Cozinheiro82
Guarda Marítimo e Ambiental50
Guarda Municipalseis
Operador de Máquina IICR
Nível médioAgente Administrativo20
Auxiliar de Classe69
Auxiliar em Saúde Bucalduas
Cuidadorcinco
DesenhistaCR
Fiscal de ObrasCR
Fiscal de PosturaCR
Fiscal de Transporteduas
Fiscal Fazendáriocinco
Fiscal FundiárioCR
Fiscal Sanitárioquatro
Fiscal24
Inspetor de Alunos54
Inspetor Escolar23
Secretário Escolaroito
Nível médio/ técnicoTécnico de Enfermagem28
Técnico de Necropsiauma
Técnico de Laboratórioduas
Técnico de Radiologia 30hCR
Técnico Massagistaoito
Gestor AmbientalCR
Nível superiorArquitetouma
Assistente Jurídico 20hcinco
Assistente Social 20hseis
Biólogo 20hduas
Docente ICR
Docente II330
Economistaduas
Enfermeiro34
Engenheiro Ambientaluma
Engenheiro CivilCR
Engenheiro 20hCR
Farmacêutico 20hCR
Fisioterapeuta 20htrês
Fonoaudiólogosete
Médico de Ambulatório106
Médico Módulo de FamíliaCR
Médico Socorrista148
Nutricionistauma
Odontólogosete
Orientador Educacional31
Procurador Jurídicocinco
Psicólogoduas
Supervisor Escolar22
Turismólogouma

Ainda segundo consta no Projeto Básico, a prefeitura estima que o concurso atraia cerca de 40 mil candidatos, sendo 10 mil para cargos de nível fundamental, 20 mil no nível médio e 10 mil no nível superior. O valor das taxas de inscrição não consta no documento. Mas, sabe-se que haverá possibilidade de isenção para pessoas de baixa renda inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).

CANDIDATOS FARÃO PROVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECÍFICOS

Outra informação que depende da escolha da banca para ser definida é o conteúdo programático das provas. As disciplinas e estrutura completas das etapas de avaliação serão divulgadas somente no edital de abertura.  Porém, o Projeto Básico já adianta que haverá aplicação de provas abrangendo Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos. As questões da primeira parte terão peso 1 e da segunda parte, peso 2.

A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório. Para ser habilitado o candidato precisará acertar metade das questões de cada uma das partes do exame (Geral e Específica).  A nota final corresponderá à média das notas de cada parte. Para não eliminado o candidato ainda precisará atingir, pelo menos, 6 pontos nessa média. Como referência de estudos os futuros concorrentes podem tomar o edital do último concurso da Prefeitura de Cabo Frio, realizado em 2009. A seleção ofertou mais de 2 mil vagas e contou com as seguintes etapas:

  • prova objetiva;
  • análise de títulos para professores;
  • teste de aptidão física, para guardas municipais.

Na prova objetiva, as disciplinas variavam de acordo com o nível de escolaridade e a área concorrida, sendo Língua Portuguesa comuns a todas as carreiras. No início do ano a prefeitura abriu uma seleção para temporários com o objetivo de criar um cadastro de reserva para diversos cargos de todos os níveis de escolaridade. Mas o processo seletivo foi composto apenas por prova de títulos.

(Fonte: Folha Dirigida)