Profissões que dão nos nervos e causam infelicidade
Uma pesquisa da Universidade de Harvard, em Massachussets, nos Estados Unidos, mostra uma relação de profissões complicadas, que causariam até a infelicidade das pessoas. Veja as 10 primeiras colocadas.Técnico de farmácia – O estudo aponta que faltam oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional neste tipo de função.Engenheiro de projetos – A pesquisa indica que as pessoas ficam frustradas porque a função é muito teórica, não envolve a prática da profissão, e exige mexer em excesso de papelada.Professor: Os salários baixos são apontados como o principal fator de insatisfação, apesar do reconhecimento geral da importância da profissão.Assistente administrativo – A repetição de tarefas , sem agregar qualquer novidade no dia a dia, é um dos pontos que causam lamentação. O outro é o baixo salário.Caixa – As longas jornadas são um dos aspectos mais desanimadores. Além disso, os salários são baixos e os patrões costumam exercer uma pressão constante sobre os funcionários que ficam no caixa.Diretor-geral – A pesquisa mostra que, apesar de salários bons, a função exige horários prolongados (já que há muitas decisões que passam pela sala da direção). Além disso, cria-se um afastamento dos demais funcionários, que deixa o diretor isolado.Analista de dados – A função, de acordo com a pesquisa, deixa o profissional solitário em seu trabalho e também com uma sensação de estar sempre fazendo a mesma coisa o tempo todo, numa repetição que acaba causando desconforto.Representante de atendimento ao cliente – Esse funcionário precisa ter muita paciência e tolerância para lidar com queixas o tempo inteiro. Afinal, ninguém liga para elogiar. A interação permanente com problemas gera estresse.Vendedor de loja de varejo – Além dos baixos salários, esses funcionários estão na ponta do comércio, interagindo diretamente com os fregueses e tendo que convencê-los a comprar – além de ouvir eventualmente queixas sobre preços ou qualidade dos produtos.Gerente de contas de vendas – Harvard aponta que a responsabilidade muito alta da função costuma ser desproporcional aos salários recebidos. É uma carga elevada de trabalho, com remuneração que não chega perto do que deveria.Além dessas dez funções que Harvard apontou no topo do ranking da pesquisa, o FLIPAR inclui uma que é notoriamente estressante, até pela sua próprio natureza. Os operadores de telemarketing não têm dias fáceis. Afinal, precisam cumprir jornadas fazendo contatos que as pessoas odeiam. E o salário, ainda por cima, é baixo.
