“É importante refletir sobre o cenário que você está, as atividades que faz no dia a dia para ter mais clareza da mudança. Porque às vezes o problema não é com o que você faz, mas com a empresa, os colegas de trabalho, o gestor. E nesse caso, não precisa de uma transição de carreira, uma mudança de emprego já funcionaria”, diz Stefan Ligocki.
